Itulah kata-kata yang sangat saya ingat saat mengikuti salah satu pelatihan
leadership beberapa bulan yang lalu. Pada dasarnya, setiap orang orang adalah pemimpin. Pemimpin
bagi dirinya sendiri maupun bagi orang lain. Pertanyaan yang kemudian muncul
adalah bagaimana cara menjadi seorang pemimpin?
Menjadi pemimpin memang terdengar simpel dan sederhana. Namun pada kenyataannya
menjadi pemimpin tidaklah mudah, terutama bagi orang-orang yang belum terbiasa.
Dalam sebuah organisasi, seorang pemimpin dapat dikatakan berhasil ketika
memenuhi beberapa kriteria. Untuk memenuhi
kriteria-kriteria tersebut dibutuhkan beberapa cara, dan berikut tips-tipsnya.
1.
Kamu harus memiliki
komunikasi yang baik
Hal yang
pertama dan paling utama harus diperhatikan adalah bagaimana cara kita
berkomunikasi kepada orang lain, terutama kepada orang-orang yang kita pimpin.
Seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa mengayomi bawahan-bawahannya.
Dia harus bisa melakukan komunikasi timbal balik kepada seluruh anggotanya.
Maksud dari komunikasi timbal balik disini adalah pemimpin tidak hanya
memberikan instruksi, tetapi ia juga harus bisa mendengarkan masukan para
anggota.
2.
Punya manajemen
waktu yang baik
Hal kedua yang
tak kalah penting adalah kemampuan kamu dalam me-manage waktu. Bagaimana bisa dikatakan pemimpin jika orang
tersebut belum bisa me-manage waktu dengan baik? Pikirkan.
3.
Kamu harus punya
tujuan dan berwawasan luas
Ingat bahwa
setiap organisasi memiliki visi-misinya sendiri. Namun visi-misi tersebut tidak
akan tercapai jika pemimpinnya tidak memiliki tujuan. Pemimpin yang cenderung stuck
di satu titik dan terjebak dalam ketakutan akan kesulitan untuk mencari
ide-ide baru dan solusi pada saat mereka terjepit.
Seorang
pemimpin yang hebat dan besar selalu memiliki pandangan jauh kedepan dan
memiliki pengetahuan yang luas, sehingga bisa diandalkan untuk memberikan
solusi. Mereka kreatif, tidak berpikiran seperti orang kebanyakan dan cenderung
innovative.
4.
Kamu harus
berani mengambil resiko
Roda sebuah
organisasi tak akan selalu berjalan mulus, karena suatu saat akan ada sebuah
masalah yang menghadang. Seorang pemimpin dituntut untuk bisa mengambil resiko
saat terjadi suatu permasalahan. Tapi jangan lupa untuk melibatkan seluruh
anggota dalam pengambilan keputusan ya!
5.
Harus bisa
mempengaruhi orang lain
Seorang
pemimpin dituntut untuk memiliki kekuatan untuk mempengaruhi orang lain. Sikap
pemimpin yang baik bukan hanya bisa mengayomi anggotanya, tetapi juga harus tetap
tegas. Karena bagaimanapun juga ketegasan dalam memimpin tetap diperlukan.
Bersikap tegas juga akan membuat anggota yakin bahwa kamu adalah seorang
pemimpin yang baik dan bertanggung jawab.
6.
Jangan
Almamater-sentris
Saat menjadi
seorang pemimpin, sudah tak ada lagi aku si A dari sekolah A, sedangkan kamu B
dari sekolah B. Hilangkan semua itu. Walaupun kita memang berasal dari sekolah tertentu
atau daerah tertentu, jangan sampai hal itu membuat kita merasa berbeda dan
kemudian mengunggulkan diri sendiri di hadapan orang lain. Ketika kita sudah
masuk dalam suatu organisasi, anggaplah kita semua adalah sama.
Oleh : Fizna Sa’diyya
Bendahara 2 Paguyuban KSE UIN Jakarta Periode 2017 - 2018
Posting Komentar